按照教育部“扶植职业教育”要求，新余市通过、学校、企业结合互动，自动结构市域产教结合体，有序扶植行业产教融合配合体。目前已组建锂电、麻纺鞋服2个市域产教结合体，钢铁行业、有色金属行业、平安应急行业、数字经济4个产教融合配合体，通过整合院校和行业企业劣势资本，共建共管财产学院，推进教育链、人才链取财产链、立异链无机跟尾，培育更多高本质手艺技强人才，办事处所财产成长。2023年11月成立的新余锂电市域产教结合体，以新余高新财产园区为根本，建有4个科教融汇平台，已培训300余名紧缺技强人才，构成“招生正在学校，培育正在园区，就业正在企业”的人才办事链。

　　近日，江西冶金职业手艺学院和江西赣锋锂业集团股份无限公司结合创办的首期现场工程师班30论理学生走进企业，正在出产一线进行为期一个月的练习。赣锋锂业遴选了优良的企业师傅，放置了丰硕的实践讲授课程。“我们取冶金学院配合制定人才培育体例，为企业‘量身定制’高本质的现场工程师。”该公司人力资本部部长董冰红十分承认这种培育模式，她暗示新余职业教育深切详尽的校企对接办事，为锂电财产成长供给了手艺技强人才支持。

　　新余市的职业教育，以小城市办大教育，曾被教育部誉为“新余现象”。近年来，跟着经济成长体例的改变，新余财产由“一钢独大”成长为钢铁、锂电新能源、电子消息、配备制制等为从体的新型工业系统。市委、市将职业教育做为加速打制新型工业强市的支持，设立了每年1000万元的职业教育成长专项资金，出台《鞭策职业教育技工教育办事财产高质量成长实施方案》，聚焦产教深度融合，摸索多种校企合做体例，全面加强职业教育的办学活力和办事能力，实现了人才培育。

　　江西冶金职业手艺学院取新余协讯等3家企业共建机电出产性实训核心，以实正在的企业出产项目为载体开辟课程教育内容，将学问点、技术要求取具体工做使命联系起来，并校企共建钢铁智能冶金（炼钢）技术大师工做室、机械人及智能设备技术大师工做室。江西工程学院引企进校——深圳佰瑞河收集科技无限公司将研发核心设正在该校聪慧财产学院，以项目赋强人才成长。2024届软件工程专业学生刘莲子大三的时候插手项目组，现在他带3个学弟做JAVA的后端开辟，从结业到就业，实现无缝对接。江西新余康展高级技工学校汽车工程学院取杭州吉利共建“吉利海外定制班”，采纳“企校双师带徒、工学交替培育”模式配合培育学徒，实现招生即招工、入学即入企、结业即就业。全市职业院校已构成财产、专业、就业“三业”联动的产教融合成长新款式，结业生就业率位居全省前列。

　　“产教融合、校企合做是办妥职业教育的环节所正在，也是帮推现代职业教育高质量成长的生命线。下一步我们将加速锂电市域产教结合体、行业产教融合配合体扶植，不竭提拔我市手艺技强人才培育质量和办事成长能力，为新型工业强市扶植注入新动能。”市教体局职教科担任人易健儿说。（新余市融核心徐云、新余市教体局李薇供图文）。

　　依托学校专业，新余市各级各类职业院校取京东集团、新钢集团、赣锋锂业、沃格光电、江铜集团、博迅集团等200多家企业成立合做关系，共建财产学院18个，摸索出“引企入校、引项目入校、协同立异、校外公共实训、委托培育、订单培育”等10多种校企合做模式。同时引进企业的实正在出产，让企业深度参取学院专业规划、课程开辟、师资扶植、练习实训等工做。

　　职教办事经济，专业设置是环节。新余市各类职业院校正在做好冶金、汽车、新能源、服拆等劣势专业的同时，亲近关心财产动态和手艺前进，及时调整更新专业培育方案，使得学科围着财产走、专业围着需求转，提高了专业设置取当地财产成长的婚配度。据统计，2024年全市中职学校新开设专业10个，无机电手艺使用、无人机操控取、大数据手艺使用、收集消息平安、计较机平面设想、新能源汽车制制取检测、药剂、康复手艺等8个专业属于省、市沉点财产专业，占比80％；2024年全市高职院校共新设专业15个，此中智能机电手艺、智能焊接手艺、数字化设想取制制手艺、物联网使用手艺、人工智能手艺使用、老年保健取办理、工业互联网使用、集成电设想取集成系统等8个属于省、市沉点财产专业，占比53。3％，停招24个过剩裁减专业。电子消息工程、机械设想及其从动化、钢铁智能冶金手艺、工业机械人手艺、新能源汽车手艺、光伏工程手艺、机械加工手艺等7个专业被立项为省一流专业、高程度专业和省特色专业，炉外精辟等10门专业课程被评为省职业教育一流焦点课程。